2024년 최저임금 실수령액과 주휴수당 얼마나 될까?

2024년 최저임금이 궁금하다면? 2024년 최저임금은 2023년보다 240원, 2.5% 오른 9,860원이다. 먼저 2024년 현실 최저임금과 주당휴가수당이 어떠한 방식으로 계산되는지 살펴보겠습니다. 하단에서 연봉을 계산해 보세요. 대표적으로 시급 최저임금 산정 시 식사비, 교통비 등 복리후생비는 포함되지 않으며, 주휴수당 및 등등 복리후생도 기업 규정에 따라 상이하므로 회사마다 다를 수 있습니다.

 

 

 

 

2024년 최저 임금

2024년 1월 1일부터 12월 31일까지 최저임금은 시간당 9,860원이다. 이는 유형에 상관없이 모든 비즈니스에 적용됩니다. 물론, 위에서 언급한 비공통적인 부분은 별도로 계산해야 합니다.

2024년 현실 최저임금

시간 단위로 업무보는 단기 아르바이트생의 경우 계산하기 쉽지만, 월 단위나 주 단위로 업무보는 사람에게는 다소 번거로울 수 있습니다. 2024년 사실적인 최저임금을 살펴보겠습니다. 1일 8시간 근무를 중심으로 계산하면, 주 5일 근무시간은 약 209시간이고, 그 중 휴식시간은 305시간이다. 이 경우 2024년 시급 최저임금은 9,860원이며, 209시간 기준 예상 월급은 약 2,0606,740원이다.
주당 15시간 미만 근무 중인 경우 휴일 수당이 적용되지 않으므로 임금 계산이 쉽습니다. 아르바이트(단기직)나 단기 일용직에 종사하는 근로자는 근무시간에 9,860원을 곱해 금액을 계산할 수 있다. 2024년 최저임금과 주휴수당 계산방법은 아래를 참고하세요.

 

 

 

 

파트타임 및 일일 임금 근로자도 주당 15시간 이상 직무를 수행하는 경우 주휴일 수당을 받습니다. 이에 대해서는 아래부분에서 세밀히 설명합니다.

 

급여

2024년 최저시급을 중심으로 계산하면 월급은 2,060,740원이 된다. 이는 근로자의 통상근로시간인 1일 8시간, 주 5일(휴가시간 포함)을 중심으로 산정됩니다. 전년도 최저임금을 중심으로 산정된 급여는 2,010,80원으로 전년도에 비해 약 5만원 증가하였습니다.
지난해 정규근로시간 기준 월급은 2,010,580원으로 약 5만원 정도 올랐죠? 2023년과 2024년에도 같은 시간 근무하고, 비정상적인 변화가 없다면 월 약 5만원을 추가로 받을 수 있다.

 

2024년 최저임금과 주휴수당 계산방법

주휴수당은 유급 주휴일에 15시간 이상 근무하고 필수 근무일을 모두 완료한 근로자에게 지급되는 혜택입니다. 주마다 근무시간이 다르더라도 주당 15시간 이상 근무하고, 평균 근무시간이 4주(약 1개월)를 초과하면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 간결하게 말해서, 이는 주당 15시간 이상 업무보는 사람들은 법적으로 유급 휴가를 받을 자격이 있다는 것을 의미합니다. 쉬는 날 일당을 받는 것이라고 생각하시면 됩니다.

 

 

 

 

파트타임 휴일 수당 조건은 주당 15시간 이상 근무 중인 모든 직원에게 적용됩니다. 그러나주의 사항이 있습니다. 고용 계약에 약속된 근무일을 모두 완료한 경우 이 쪽지를 받게 됩니다. 예를 들어, 오늘 월요일, 화요일, 수요일에 8시간 일한다고 가정해 보겠습니다. 두 사람 모두 월요일과 화요일에 출근했는데 수요일에 긴급 상황이 발생하여 부재중이라고 가정해 보겠습니다.

근로자는 주 16시간을 근무하였음에도 불구하고 근로계약에서 약속한 근로일을 충실히 이행하지 않았으며, 주휴수당도 받지 못했다. 그렇다면 이런 상황이 있습니다. "알바생들, 그날은 안 바쁘니까 나오지 마세요. 왕겐이 아니기 때문에 이번 주에는 휴일 수당도 못 받습니다." 그게 안 돼요. 주휴수당을 받지 못한 것은 직원이 개인적인 이유로 결근한 경우 발생하므로 이는 직원의 잘못이 아닙니다. 나는 아르바이트에 자주 지각했다. 주 15시간 근무하고 아직 늦으면 고용계약 위반이므로 수당을 받을 필요가 없는것으로 언급하는 분들이 많죠? 지각한다고 해서 직장에 결근하는 것은 아닙니다. 지각하더라도 완전히 출근했다면 지각한 순간만큼은 공제가 가능하지만, 과실로 인한 주휴수당을 지급하지 않는 것은 불가능합니다. 그러므로 지각하거나 조퇴하는 경우 순간을 공제할 수 있고, 지각하거나 조퇴하는 경우에도 주당 15시간 이상 근무하면 누구나 주휴수당을 받을 수 있습니다.

 

2024년 주휴수당 계산방법

예를 들어, 오늘 월요일, 화요일, 수요일, 목요일, 금요일에 5일 ​​연속으로 4시간 일했다면 그 주에 4시간을 더 지불하게 됩니다. 오늘 8시간, 주 3일 근무한다고 가정하면 주당 총 근무시간은 24시간이므로 주휴수당을 받게 됩니다. 다만, 주휴수당을 계산할 때 근무일은 5일로 계산하므로 주 3일 8시간 근무하면 8시간이 아닌 8시간의 유급휴가수당을 받게 됩니다.

주 5일 근무는 계산하기 쉽기 때문에 주 5일 미만 근무와 주 15시간 이상 근무를 예로 들어 주휴수당 산출 방안을 알려드리겠습니다.

• 주 3일, 교대당 8시간 = 총 24시간
  ① 8시간 × 3일 = 24시간(주당 근무시간)
  ② 24시간 ¼ 5일 = 4.8시간(주휴가 수당시간)
  ③4.8

주휴수당을 계산할 때 위의 방법에 따라 현실 근로수당과 주휴수당을 별도로 계산하거나, 주휴시간과 근로시간을 합산하여 시간당 최저임금을 곱하여 계산할 수 있습니다. 현실 계산기를 직접 사용하지 않고도 간편하게 계산을 할 수 있습니다. 주휴수당 계산기를 이용하시면 더욱 빠르고 세밀한 부분을 고려하고 계산하실 수 있으니, 위의 내용을 잘 읽어보시고 주휴수당을 이해하신 후, 아래 계산기를 사용하여 계산해 보시기를 권해 드립니다.

 

 

 

 

2024년 최저임금 및 주당휴가수당 요약

• 2024년 최저임금은 시간당 9,860원이 됩니다.
• 정규근로시간을 중심으로 계산하면 2024년 최저임금은 약 2,060,740원이 됩니다.
• 주당 15시간 이상 근무 중인 경우 주휴수당이 지급됩니다.
• 주휴수당 계산시 기준주는 5일입니다.
• 주휴일 급여를 인지하고 싶다면 주당 근무시간을 5로 나누어 시급을 계산하세요.
• 계산기를 사용하면 직접 계산하는 것보다 더 빠르고 세부적으로 계산할 수 있습니다.

직장인들에게는 소폭의 최저임금 인상도 어려울 수 있지만, 영세 자영업자들에게는 불경기에 임금 증가가 부담이 될 수 있다. 하루빨리 경제가 좋아져서 모두가 간편한 삶을 누릴 수 있기를 바라면서 2024년 최저임금과 주당휴가수당 산정방법에 관하여 이 글을 요약해보겠습니다.

<2024년 최저임금 및 주휴수당>